Desarrollo_directivo

DESARROLLO
DEL TALENTO DIRECTIVO

Somos una organización dedicada al DESARROLLO DIRECTIVO.


El director de empresa requiere crecer y maximizar su potencial directivo constantemente para tomar mejores decisiones estratégicas y llegar a los resultados deseados. Incrementar el nivel competitivo y dar solidez a la empresa.

LIDERAZGO ES LA
CAPACIDAD DE
TRASFORMAR LA
VISION EN
REALIDAD.



Nuestros Programas
Desarrollo_directivo

SISTEMA DE
APRENDIZAJE DIFERENTE

Aprendizaje concentrado en el participante y su experiencia

Es un sistema de aprendizaje directivo diferente a lo tradicional, puesto que no se trata de memorizar conceptos, teoría o técnicas del conocimiento.

La principal fuente de educación directiva en FORJA es la experiencia real.


HACER LO
TRADICIONAL LLEVA A
TENER LOS
RESULTADOS
TRADICIONALES.


LOS PROGRAMAS
SE VIVEN.

Durante el programa el participante experimenta, junto con otros directivos de empresa, constantemente el proceso de toma de decisiones, mediante el análisis y la discusión de casos reales de empresa, de situaciones y problemáticas que necesariamente involucran y desarrollan las competencias directivas.

  • Aprendizaje integrado en el trabajo
    Vinculando el aprendizaje en el trabajo real.
  • Profesores
    Empresarios y directivos con experiencia en la gestión de empresas, con preparación empresarial y expertise en la enseñanza directiva aterrizada a la realidad.
  • Seguimiento:
    Llevamos una atención y seguimiento personalizado a cada participante durante el programa, para lograr el máximo aprovechamiento y desarrollo óptimo de sus áreas de oportunidad.
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    Desarrollo_directivo

    Dirigido a:

    Empresarios, directivos.

    Enfocado a mejorar la acción directiva a través del desarrollo de las capacidades y habilidades del participante, y una mejor toma de decisiones.

    EL LIDERAZGO NO SE TRATA DE CONOCIMIENTOS, SE TRATA DE RESULTADOS.

    Objetivos:

  • Participar en un proceso dinámico para construir y ampliar la capacidad de liderazgo en la empresa.
  • Desarrollo del pensamiento estratégico y ejecución efectiva en la operación.
  • Innovación e iniciativa para la mejoras y solución a problemáticas.
  • Capacidad de planeación, organización y control.
  • Formación ética y de valores.
  • Desarrollo del plan profesional.
  • Dirección efectiva del personal, desarrollo del trabajo en equipo, efectividad en las relaciones laborales (cliente interno y externo).





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    Nuestros Programas
    mandos_intermedios

    Dirigido a:

    Jefaturas, supervisores

    El liderazgo no es solo autoridad y control, ni de ejercicio de un “supercarisma”. Es vivir el servicio y hacer que otros persigan metas y objetivos aparentemente imposibles.

    Las empresas requieren aterrizar las cadenas de valor, por lo que se necesitan líderes que consigan las metas y objetivos al nivel operativo. Capaces de generar e inspirar el compromiso del personal a su cargo. Son el nexo entre los niveles directivos y la operación.




    LAS EMPRESAS NECESITAN
    LÍDERES EN QUIENES CONFIAR
    TAREAS Y RESPONSABILIDADES.


    Objetivos:

  • Ampliar la visión de la empresa y los procesos de creación de valor.
  • Desarrollo del liderazgo y el mando con un enfoque de servicio.
  • Dirección efectiva del personal.
  • Desarrollo del trabajo en equipo.
  • Mejora de la comunicación y manejo de conflictos.
  • Iniciativa en la solución de problemáticas.
  • Mejora de procesos.
  • Desarrollo de hábitos productivos de trabajo.
  • Formación ética y de valores.



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    PROGRAMAS

    DENTRO DE
    LA EMPRESA

    Diseño de programas hechos a la medida, de acuerdo a diagnóstico y las necesidades de la empresa en particular.








    tree_mandos_intermedios
    ipad
    Actualización

    Programa para dar seguimiento y continuidad al desarrollo directivo de nuestros egresados.

    Buscando responder a los retos actuales y futuros del directivo en la empresa. Tópicos que impactan en la manera de hacer negocio y de vanguardia en el entorno competitivo mundial.


    CAMBIO CONSTANTE… Y NO ES
    OPCIONAL.

    Revista

    FORJA Desarrollo Directivo
    Organizaciones resilientes.

     resilientes

    FORJA Desarrollo Directivo
    Estrategia y alineación de la organización.

    Estrategia

    FORJA Desarrollo Directivo
    Transformar la organización para enfrentar un futuro más desafiante.

    Transformar

    FORJA Desarrollo Directivo
    ¿Dueño o jefe?.

    ¿Dueño

    FORJA Desarrollo Directivo
    El arte de fallar en innovación.

    coaching

    FORJA Desarrollo Directivo
    Competitividad mediante el análisis de talentos.

    coaching

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